Teoria de la Personalidad.
28.06.2011 09:04
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TEORIA DE LA PERSONALIDAD DE HOLLAND
Para el psicólogo John holland (1959) la elección ocupacional está muy relacionado con las características de personalidad y revela el intento de implementar estilos personales en el contexto de los diversos ámbitos laborales.
Las personas proyectan su auto-percepción así como sus bienes del mundo al hacer una elección vocacional; según nuestro teórico las personas realiza esa elección sobre la base de estereotipos ocupacionales, lo que no es un factor obstaculizador sino que, muy por el contrario aporta seguridad y utilidad al proceso. Puede afirmarse que su modelo esta caracterizado por cuatro atributos centrales: cambio, simplicidad, instrumentación y datos.
Las características concreta de los ambientes laborales les exigen que los sujetos traten de ajustarse a ellas, para la cual es necesario que desarrollen determinadas habilidades y características de personalidad. Basado en ello holland investiga lo que denomina orientaciones ocupacionales que sintetiza de la siguiente forma:
Ø Realista: granjero , camionero
Ø Investigativo: Químico, biológicos.
Ø Sociales: Docentes, asistentes.
Ø Convencionales: Contadores, bancarios
Ø Desafiantes: comerciales, políticos.
Ø Artísticos: Músicos, pintores.